BISNISREVIEW.COM , Jakarta — First HR Indonesia hadir sebagai penyedia layanan manajemen sumber daya manusia (SDM) yang fokus pada solusi strategi di bidang Sumber Daya Manusia, pengembangan, kepemimpinan, dan pembangunan organisasi berkinerja tinggi.
Hal tersebut diungkapkan Chief Executive Officer (CEO) First HR Indonesia, Robby Tambunan dalam Peresmian First HR Indonesia di Jakarta Sabtu (1/8/2026).
Robby mengatakan, masih banyak perusahaan yang belum memiliki sistem pengelolaan sumber daya manusia yang terstruktur. Di tengah perubahan industri dan regulasi ketenagakerjaan yang berlangsung cepat, perhatian perusahaan lebih besar pada aspek bisnis dibandingkan pengembangan karyawan.
“Bahkan sampai hari ini masih banyak perusahaan yang memandang karyawan sebagai biaya, padahal seharusnya mereka adalah investasi,” kata Robby.
Menurutnya, ketika karyawan dipandang sebagai investasi, perusahaan akan terdorong untuk memberikan ruang yang lebih besar bagi pembelajaran, peningkatan kompetensi, serta pengembangan karir. Pendekatan tersebut pada akhirnya akan menghasilkan organisasi yang lebih produktif sekaligus mampu menciptakan lingkungan kerja yang berorientasi pada manusia,” tuturnya.
First HR Indonesia hadir menawarkan dua pendekatan utama kepada dunia usaha. Pertama, membantu perusahaan memperoleh tenaga profesional yang sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan. Kedua, menyediakan solusi rekrutmen dalam skala besar bagi perusahaan yang membutuhkan kekurangan energi kerja.
Selain layanan rekrutmen, perusahaan juga membuka peluang kolaborasi yang lebih luas dengan dunia usaha maupun institusi pendidikan.
Dalam kesempatan yang sama Komisioner First HR Indonesia, Indriany Rumbi Simatupang, mengatakan peluncuran First HR Indonesia bukan sekadar lahirnya sebuah perusahaan baru, melainkan awal dari perjalanan untuk menghadirkan kontribusi nyata bagi pengembangan bakat dan peningkatan daya saing organisasi di Indonesia.
“First HR Indonesia hadir bukan hanya sebagai sebuah perusahaan, namun sebagai mitra strategis yang berkomitmen membantu individu dan organisasi berkembang, beradaptasi, serta siap menghadapi perubahan dunia kerja yang terus bergerak dinamis,” ujarnya.
Menurut Indriany, keberhasilan sebuah organisasi selalu berawal dari kualitas sumber daya manusianya. Oleh karena itu, integritas, profesionalisme, inovasi, dan kolaborasi menjadi nilai utama yang harus diwujudkan dalam setiap layanan dan pengambilan keputusan.
Sementara itu, General Manager Operasional First HR Indonesia, Hana Tiranda, menambahkan bahwa perusahaan dibangun di atas keyakinan bahwa kemajuan organisasi selalu dimulai dari manusia yang unggul, kepemimpinan yang kuat, dan budaya kerja yang berintegritas.
“Kami percaya bahwa kepercayaan tidak hanya dibangun melalui kata-kata, tetapi melalui konsistensi, integritas, kolaborasi, dan keunggulan dalam setiap langkah,” tutupnya. (BR/Arn)
